Fachkraft (m/w/d) in der Tagesgruppe der Dobbertiner Werkstätten

Dobbertin

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1700 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Unsere Werkstätten an den Standorten Dobbertin, Lübz und Sternberg schaffen Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung, um so zu einem strukturierten Tagesablauf beizutragen. In unseren Werkstätten fangen wir diejenigen auf, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt keine Chance haben oder noch auf dem Weg dahin sind, dem allgemeinem Arbeitsmarkt zukünftig zur Verfügung zu stehen. Arbeitsplätze gibt es dabei in unterschiedlich großen Arbeitsgruppen oder als Einzelarbeitsplatz, je nachdem wie es für die Menschen und Aufgaben passt.

Wir suchen Sie ab sofort als Krankenvertretung für eine Teilzeitbeschäftigung von mind. 30 Stunden bis max. 38 Stunden in der Woche!

Ihre Aufgaben

  • Begleitung & Betreuung der Klienten im Tagesgruppenalltag
  • Gestaltung & Durchführung individueller Beschäftigungs- & Förderangebote
  • Unterstützung bei der Tagesstrukturierung & bei lebenspraktischen Tätigkeiten
  • Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe & sozialen Kompetenzen
  • Beobachtung & Dokumentation sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil

  • Idealerweise eine pädagogische oder vergelichbare Qualifikation, bei fehlender Fachkraftqualifikation erfolgt eine Prüfung im Einzelfall, ob die persönliche Eignung für die Tätigkeit gegeben ist
  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
  • Einfühlungsvermögen, Geduld & Wertschätzung im Umgang mit unseren Klienten
  • Kreativität & Freude an der Gestaltung von Beschäftigungs- & Förderangeboten
  • Bereitschaft, die Selbstständigkeit & Teilhabe der Klienten zu fördern
  • Verantwortliches, konstruktives Arbeiten im Team
  • Selbstreflexion & Kritikfähigkeit

Ihre Vorteile bei uns

  • Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
    • Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
    • Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
  • 30 Tage Grundurlaub
  • Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen 
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
  • Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden