Geschäftsbereichsleitung für den Bereich Erziehen und Bilden (w/m/d)
Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1.600 Mitarbeiter*innen engagieren sich tagtäglich für Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten. Gemeinsam erfüllen wir unseren diakonischen Auftrag mit Leidenschaft und Begeisterung.
Der Geschäftsbereich „Bilden und Erziehen“ unterstützt und fördert Kinder sowie Jugendliche durch eine Frühförderstelle, zwei Wohnangeboten, einer Förderschule, sechs Kindertagesstätten, familiären Beratungsangeboten sowie Hilfen zur Erziehung. Bei uns können Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, eine gerechte Vergütung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem herzlichen Arbeitsumfeld freuen.
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:
- Sie übernehmen die Leitung, Organisation und Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung.
- In Ihrem Bereich stellen Sie die abgestimmten Qualitätsstandards sowie die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben sicher.
- Sie steuern die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches. Hierzu gehört auch die Vorbereitung und Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Leistungs- und Kostenträgern.
- Darüber hinaus sind Sie aktiv in der Netzwerkpflege zu Fachverbänden, Kosten- und Leistungsträgern sowie anderen Leistungsanbietern. Dabei vertreten Sie den Geschäftsbereich Bilden und Erziehen innerhalb und außerhalb des Diakoniewerkes Kloster Dobbertin.
- Sie sind unmittelbar der Geschäftsführung unterstellt, mit der Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Personalführungs- und Managementerfahrung haben Sie in vergleichbaren Strukturen, idealerweise innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe, Bildung oder Beratung gesammelt.
- Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den branchenüblichen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, die sich in einer empathischen und wertschätzenden Führung der Mitarbeitenden äußert.
Dadurch überzeugen wir Sie:
- eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direkten Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- eine fachliche Einarbeitung und Begleitung, sowie eine unbefristete Einstellung, zielspezifische Fort- und Weiterbildungen
- eine attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V ggf. zuzüglich Zuschlägen (z. B. Kinderzulage), eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge,
- sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung), breit gefächerte Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern in Anspruch zu nehmen
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- flexible Arbeitszeiten