Betreuungsfachkraft (m/w/d) mit Koordinationsaufgaben, unbefristet, Vollzeit ab 01.01.2025

Steinhagen

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1600 Mitarbeiter*innen unterstützen Tag für Tag Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und erfüllen unseren diakonischen Auftrag mit Leben und großer Freude.

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

  • In unserer vollstationären Pflegeeinrichtung im Haus Emmaus in Negast verstärken Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt unser Team.
  • Mit Ihrem qualifizierten Fachwissen unterstützen Sie die bis zu 80 im Haus lebenden Bewohner*innen im Rahmen des gesamten Betreuungsprozesses.
  • Betreuungs- und Beschäftigungsangebote, der partnerschaftliche Kontakt zu Angehörigen und Kooperationspartnern sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit gehören dabei zu Ihren Aufgabenfeldern.
  • Weitere Aufgaben im Rahmen der Koordination sind z.B.
    • Koordination der Arbeit der Mitarbeitenden im Bereich der Betreuung
    • Koordination der Betreuungsangebote

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossenen Berufsausbildung  als Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder vergleichbares
    • Mit Ihrer empathischen und wertschätzenden Grundhaltung haben Sie Freude an der Ausgestaltung Ihrer zukünftigen Tätigkeit.
    • Sie haben eine empathische Grundhaltung und respektieren Vielfalt und Verschiedenheit.
    • Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team hat für Sie eine hohe Bedeutung.
    • Sie nehmen gerne an Fort- und Weiterbildungen teil. Sie können auch an Wochenenden arbeiten.
    • Sie haben den Willen und die Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres diakonischen Auftrags.

    Dadurch überzeugen wir Sie:

    • Unser Werk ist bunt und vielfältig. Für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden wir passende Wege.
    • Unsere Arbeit entwickelt sich stetig weiter - Für Ihre Ideen haben wir immer ein offenes Ohr.
    • Wir besprechen auch kritische Themen und finden gemeinsame Lösungen.
    • Sie erhalten eine attraktive Vergütung gemäß der AVR DW M-V - Dazu gehören  ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und Kinderzuschläge für jedes Kind.
    • Ebenso bieten wir Ihnen eine passgenaue betriebliche Altersvorsorge, nachhaltiges Dienstradleasing und vielfältige Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern.