Geschäftsbereichsleitung Pflege (m/w/d)

Dobbertin

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeits-plätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Zum Geschäftsbereich Pflege gehören 17 stationäre Pflegeeinrichtungen in ganz Mecklenburg-Vorpommern mit insgesamt 1288 Pflegeplätzen. Die Pflege- und Betreuungsarbeit wird von etwa 1000 Mitarbeitenden geleistet.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum 01.04.2027 eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Die Position der Geschäftsbereichsleitung Pflege ist unmittelbar der Geschäftsführung unterstellt und bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der stationären Altenpflege in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche, personelle, organisatorische & wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Pflege:

  •  Strategische & operative Führung des Geschäftsbereiches
  • Führung & Entwicklung der Einrichtungsleitungen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Beachtung aller gesetzlichen & fachlichen Anforderungen
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung sowie Budget- & Investitionsplanung
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen & Entwicklung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
  • Vorbereitung & Verhandlung von Leistungs- & Vergütungsvereinbarungen mit den Kostenträgern
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Verbänden & Kooperationspartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten, insbesondere Personal, Finanzen, Controlling, Bau & Qualitätsmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung in leitender Funktion innerhalb der stationären Altenpflege oder vergleichbaren Einrichtungen
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB XI, des Heimrechts sowie der Qualitätsanforderungen
  • Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz & unternehmerisches Denken
  • Erfahrung in der Personalführung, Organisationsentwicklung & im Changemanagement
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungskompetenz
  • Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein & ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Identifikation mit den Werten & dem christlich-diakonischen Auftrag unseres Unternehmens

Ihre Vorteile bei uns

  • Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
    • Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
    • Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
  • 30 Tage Grundurlaub
  • Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum & einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung
  • Strukturierte Einarbeitung gemeinsam mit dem bisherigen Stelleninhaber
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
  • Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden