Pflegefachkraft (m/w/d) im Haus Hanna Simeon / unbefristet / Teilzeit oder Vollzeit

Boock

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1600 Mitarbeiter*innen unterstützen Tag für Tag Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und erfüllen unseren diakonischen Auftrag mit Leben und großer Freude.

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

Für unsere Pflegeeinrichtung in der 57 Menschen mit geistigen, schwerst-mehrfachen Behinderungen leben, suchen wir Sie als eine empathische und engagierte Pflegefachkraft. Mit Ihrem qualifizierten Fachwissen unterstützen Sie Menschen mit geistigen, schwerst-mehrfachen Behinderungen im Rahmen des gesamten Pflegeprozesses und im Alltag. Grund- und Behandlungspflege, der partnerschaftliche Kontakt zu Angehörigen und Kooperationspartnern sowie die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team gehören zu Ihren Aufgabenfeldern.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft.
  • Mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Fachwissen gestalten Sie den Pflegeprozess personenzentriert und professionell.
  • Sie besitzen Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse und Ausdrucksmöglichkeiten von Menschen mit geistigen, schwerst-mehrfachen Behinderungen.
  • Sie haben eine empathische Grundhaltung und respektieren Vielfalt und Verschiedenheit.
  • Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team hat für Sie eine hohe Bedeutung.
  • Sie können an Wochenenden und im Schichtdienst arbeiten.
  • Sie haben den Willen und die Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres diakonischen Auftrags.
  • Sie besitzen einen gültigen Immunitätsnachweis gegen COVID-19 nach § 20a IfSG.

Dadurch überzeugen wir Sie:

  1. Wir besprechen auch kritische Themen und finden gemeinsame Lösungen.
  2. Unser Werk ist bunt und vielfältig. Für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden wir passende Wege.
  3. Unsere Arbeit entwickelt sich stetig weiter - Für Ihre Ideen haben wir immer ein offenes Ohr.
  4. Sie erhalten eine attraktive Vergütung gemäß der AVR DW M-V - Dazu gehören  ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge für jedes Kind, Gehaltssteigerungen von 8,5 % bis Februar 2023 und vielfältige  Zuschläge, beispielsweise für kurzfristiges Einspringen.
  5. Ebenso bieten wir Ihnen eine passgenaue betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern.